El Gobierno propone cambios legislativos para fomentar el relevo generacional en el sector de la estiba

El Gobierno de coalición ha propuesto una enmienda legislativa para introducir cláusulas de relevo generacional en los convenios colectivos de ámbito estatal en el sector de la estiba portuaria. Esta medida responde a los desafíos que enfrentan algunos puertos, como el de Bilbao, ante el incremento de jubilaciones.

La enmienda se incorpora a la ley que busca constituir una nueva autoridad administrativa independiente para la investigación técnica de accidentes e incidentes ferroviarios, marítimos y de aviación civil. La propuesta tiene como objetivo añadir una disposición final al texto, que modifique la Ley de Puertos del Estado y de la Marina Mercante, permitiendo la extinción del contrato de trabajo por cumplimiento de la edad de jubilación en el ámbito funcional de los estibadores portuarios.

Con esta modificación, los convenios de los estibadores podrán establecer cláusulas que permitan la extinción del contrato de trabajo cuando el trabajador haya alcanzado una edad igual o superior a la de jubilación ordinaria, considerando los coeficientes reductores de la edad de jubilación correspondientes.

Para aquellos trabajadores cuya vida laboral no se haya desarrollado íntegramente en el sector de la estiba, se buscarán fórmulas que eviten perjuicios en la cuantía de su pensión como consecuencia de la jubilación forzosa. Esto garantizaría que dichos trabajadores no se vean afectados negativamente en sus derechos de pensión.

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